Network
MEDIA PAKUAN- satu dari lima orang yang meninggalkan pekerjaan mereka karena lingkungan pekerjaan yang tidak sehat sebagai alasan mereka pergi.
Beberapa dari kita mungkin pernah mengalami hal yang sama, yaitu bekerja dengan orang-orang yang toxic.
Bagian yang sulit adalah menyadari bagaimana mereka berdampak negatif pada Anda, harga diri Anda, dan kesejahteraan fisik Anda.
Baca Juga: Bandara Lombok Tidak Mewajibkan PCR, Syarat Penumpang Cukup Vaksinasi
Berikut adalah 7 tanda Anda berada di tempat kerja yang tidak sehat, dilansir dari Your tango.
1. Ada komunikasi yang buruk
Ada komunikasi yang kurang atau komunikasi yang Anda terima kurang jelas dan penuh dengan pesan yang campur aduk.
Bagian paling buruknya, Anda dihadapkan pada komunikasi pasif serta agresif yang menekan semua getaran tubuh Anda.
2. Rekan kerja menunjukkan perilaku eksklusif
Perasaan tidak memiliki, diabaikan, atau dibicarakan di belakang. Itu adalah jenis rekan kerja yang sangat tidak sehat bagi anda.
Skenario terburuknya, Anda bisa saja terbawa-bawa kedalam lingkungan seperti itu.
Baca Juga: Mobil Tesla Milik Indra Kenz Disita, Polisi: Korban Binomo Rugi Sampai Rp25 Miliar
3. Ada kepemimpinan yang buruk
Ketika para pemimpin berfokus pada keuntungan daripada orang, mereka tidak benar-benar menghargai kontribusi dan nilai karyawan.
Sementara keuntungan itu penting, orang-orang yang bekerja tidak diperhatikan oleh pemimpin.
Jika Anda memiliki bos yang tidak terlalu peduli dengan kesuksesan Anda sebagai bagian dari tim secara keseluruhan, maka Anda punya masalah.
4. Rekan yang tidak termotivasi
Ketika Anda memiliki orang-orang di tim Anda yang hanya tertarik untuk menyelsaikan seadanya atau tidak mau bekerja lebih keras, itu biasanya karena mereka lelah dan sudah cukup. Mereka tidak punya apa-apa lagi untuk diberikan.
Tapi bisa juga karena kurangnya semangat, tujuan, atau dorongan internal.
kurangnya motivasi mereka adalah tanda dari masalah organisasi yang jauh lebih besar dari pencabutan hak(gaji), ketidakpercayaan umum, atau kepemimpinan yang buruk.
Baca Juga: 8 Alasan Kenapa Kaki Anda Kesemutan: Bisa jadi Pertanda Diabetes!
5. Kurangnya keseimbangan di tim
Jika Anda memiliki tim manajemen senior yang tidak memiliki keseimbangan kehidupan kerja , yang bekerja 20 jam sehari dan sepanjang akhir pekan, Anda biasanya melihat seluruh organisasi mengikuti contoh tersebut.
Tidak ada yang ingin mengecewakan bos dengan tidak mengikutinya, bukan? Mereka akan memberi tahu Anda, "Ini hanya budaya di sini." Tetapi budaya kerja 20 jam tidak harus bersifat racun atau menyeluruh untuk menjadi produktif, keren, dan menyenangkan.
6. merasa terlalu banyak bekerja namun kurang dihargai
Setiap orang membutuhkan pujian seperti "Pekerjaan yang bagus" atau "Kerja bagus!" dari waktu ke waktu. Sebagai manusia, kami berkembang dengan umpan balik tentang cara bergerak di dunia dengan cara yang baik.
Tetapi jika Anda hanya terus bekerja keras dan ingin di hargai, walaupun anda tidak pernah sekalipun di hargai, itu sama sekali tidak sehat untuk anda.
Ini dapat dengan cepat berubah menjadi kebiasaan buruk karena bekerja terlalu keras.
Baca Juga: Raffi Ahmad Unggah Foto Jadul, Kebersamaan Gading dan Gisel Jadi Sorotan Netizen
7. Kelelahan adalah norma
Di dunia yang hingar-bingar saat ini, kita terus-menerus disuruh untuk mendorong lebih keras, dan melakukan lebih banyak.
Pandemi hanya memperburuk masalah ini dengan banyaknya kasus PHK ketika jutaan orang menyadari bahwa sebenarnya ada cara lain untuk bekerja dan mencari nafkah tanpa membunuh diri mereka sendiri.
Mereka yang tertinggal melakukan dua kali lebih banyak dari sebelumnya dengan sedikit keuntungan atau pengakuan.
Semuanya melelahkan Anda secara mental, emosional, dan fisik, yang pada akhirnya membawa Anda ke dalam posisi yang amat stres.***
