Network
Berdasarkan data UN Woman, 82 persen perempuan menggunakan solusi digital untuk menjalankan usaha, membantu mereka untuk mengurus tanggung jawab rumah tangga dan keluarga.
Tahun 2022 lalu, Kemen PPPA telah mengembangkan strategi nasional keuangan inklusi perempuan yang mendukung agar UMKM perempuan memiliki pengetahuan, kapasitas, sumber daya, dan peluang untuk bisa mengakses produk-produk keuangan inklusi serta meningkatkan kemampuan literasi digital yang mumpuni untuk berinovasi dalam mengembangkan usahanya.
Human Resources Director PT Unilever Indonesia Tbk, Willy Saelan memberikan beberapa informasi mengenai hal-hal yang sudah dilakukan di internal Unilever terkait akselerasi kesetaraan digital perempuan Indonesia.
Antara lain adalah melakukan pemetaan “moment that matters” yaitu pemahaman terhadap peristiwa penting dalam kehidupan seorang karyawan untuk kemudian dimaksimalkan agar para karyawan perempuan mendapatkan dukungan Perusahaan untuk tetap dapat produktif sambal menjalankan perannya sebagai seorang perempuan sehingga mereka merasa betah bekerja di perusahaan.
Program ini sekaligus mendukung para perempuan untuk mengeksplorasi seluruh bagian ketika mereka masih berusia muda.
Sementara itu, Lika Satvarini menyebut pentingnya dukungan dari orang-orang terdekat baik di tempat kerja, keluarga, maupun lingkungan pergaulan.
Bagi perempuan, dukungan sangat penting karena dapat menciptakan suasana yang nyaman, yang pada akhirnya memungkinkannya mengambil keputusan dengan tenang.
Untuk itu dibutuhkan peran perusahaan untuk menyediakan berbagai fasilitas guna mendukung dan membentuk lingkungan yang nyaman serta aman bagi seluruh karyawan, khususnya perempuan.
Dalam lingkungan yang penuh dukungan, para pekerja perempuan akan mampu mengembangkan dirinya.***
