Network
MEDIA PAKUAN - Di acara seminar yang di adakan Najwa Shihab dengan tema 'survival kit dunia digital' dengan beberapa bintang tamu. Seperti Jovial, Ardit dan salah satunya Vina muliana.
Dalam acara tersebut Vina membagi pengalamannya mengenai background verification pelamar kerja salah satunya yang sering di cek oleh HRD.
Ternyata bukan hanya CV tetapi jejak digital juga.
Baca Juga: Diterjang Cuaca Buruk, Kapal TB Bintang Abadi III Alami Mesin Mati: 2 Korban yang berhasil di Teumkan TIM SAR
"Aku cuma kasih tahu aja teman-teman, 80 persen dari rekruiter itu pasti akan melakukan background verification atau verifikasi latar belakang, dan salah satu hal yang diverifikasi adalah jejak digital," ujar Vina Muliana.
"Jadi hati-hati banget kalau misalnya teman-teman mau posting sesuatu, mengomentari sesuatu atau mau share sesuatu, jangan sampai itu malah berdampak ke masa depan teman-teman semua," lanjut perempuan berhijab putih itu.
Vina mendorong para pelamar kerja untuk lebih hati-hati dalam menggunakan sosmed agar lolos seleksi tahap background verification.
Background verification adalah pemeriksaan yang dilakukan rekruter kepada calon kandidat untuk mengetahui kebenaran informasi.
Namun, tidak semua perusahaan menerapkan seleksi background verification jejak digital semuanya tergantung jenis dan bidang perusahaannya.
Baca Juga: Rezeki Nomplok dari Live Streaming Flash Sale di Shopee Live, Pemuda Tasikmalaya Dapat Avanza Seharga Rp9.000
Sebelum seleksi background verification ada beberapa tahap yang harus dilakukan terlebih dahulu.
Seperti penelaahan CV, tes psikologi dan tes keahlian, wawancara, hingga tes kesehatan. Setiap perusahaan bisa berbeda urutannya.
Penjelasan Vina mendapat berbagai respon dari netizen, beberapa orang setuju dengan pendapat Vina tentang background verification jejak digital.
Namun ada juga yang tidak setuju dengan pendapat tersebut.
Baca Juga: Rezeki Nomplok dari Live Streaming Flash Sale di Shopee Live, Pemuda Tasikmalaya Dapat Avanza Seharga Rp9.000
"Iya background check karena kalau kamu seleb pihak rekruter pikir-pikir mau nerima kamu. Apa enggak takut viral nanti kalau ada problem di kerjaan” kata netizen
Oleh sebab itu, perlu berhati-hati memposting atau memberikan komentar di media sosial. Pastikan konten yang di posting tidak melanggar integritas atau merugikan organisasi di masa depan.***
