Network
Baca Juga: Mengapa Jus Mangga Minuman Luar Biasa? Wajib Menu Diet Sehat: Ini Alasannya!
Keterbatasan Penampilan Menarik
1. Tidak Menjamin Kompetensi
Meskipun penampilan fisik yang menarik dapat memberikan keuntungan awal, hal itu tidak dapat menggantikan keterampilan, kompetensi, dan kualifikasi yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan dengan baik.
Perusahaan yang serius mencari kandidat terbaik akan tetap mengutamakan kemampuan dan potensi untuk berkembang.
2. Bias Rekrutmen
Mengandalkan penampilan fisik dalam rekrutmen bisa berpotensi menciptakan bias dan ketidakadilan.
3. Banyak perusahaan yang menyadari hal ini dan berusaha menciptakan proses seleksi yang lebih objektif dan berbasis kompetensi.
Industri yang Berbeda, Preferensi yang Berbeda
Pengaruh penampilan fisik mungkin lebih besar di beberapa industri dibandingkan yang lain.
Misalnya, di industri perhotelan, penerbangan, atau media, penampilan fisik mungkin lebih ditekankan dibandingkan dengan industri teknologi atau ilmu pengetahuan.
Strategi untuk Meningkatkan Peluang Kerja Tanpa Mengandalkan Penampilan
Fokus pada Keterampilan dan Pengalaman
Meskipun penampilan bisa berperan, keterampilan dan pengalaman tetap menjadi faktor utama yang dicari oleh pemberi kerja.
Baca Juga: Manfaat Luar Biasa! Konsumsi Bawang Mentah Mampu Cegah Kanker Usus Besar hingga Payudara: Benarkah?
